Os pioneiros do Movimento Empresa Junior

Esta reportagem foi publicada no dia 24 de outubro de 2011, no site do jornal Estadão e diz respeito ao início do Movimento Empresa Júnior e como fazer parte disso auxiliou profissionais a atingirem sucesso em suas carreiras. Este Movimento teve início na década de 90 e vem crescendo e se fortificando cada dia mais, com o ingresso e a consolidação das Empresas Juniores no mercado de trabalho.

A Empresa Junior é entendida como uma ótima oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional para o indivíduo, pois possibilita que este entre em contato com o meio empresarial antes mesmo de ingressar no mercado de trabalho. As competências desenvolvidas por aqueles que se propõem a participar deste Movimento são importantes para a sua atuação depois de formados e valorizadas pelas grandes empresas e empregadores.

Segue abaixo o link com a reportagem completa

http://www.estadao.com.br/noticias/vidae,os-pais-das-juniores,789971,0.htm

"Desenvolvimento pessoal e organizacional através do COACHING" na XII Semana de Psicologia da Universidade Estadual de Maringá

Na última semana (dias 05, 06 e 07 de outubro) aconteceu a XII Semana de Psicologia da Universidade Estadual de Maringá, e a PSIQUE Consultoria participou com a apresentação de um painel intitulado “Desenvolvimento pessoal e organizacional através do COACHING”.

O evento teve como tema central “O pensamento coletivo como força criadora” e proporcionou aos estudantes e palestrantes oportunidades de (re)pensar a trajetória da psicologia, dificuldades e possibilidades da profissão, além de troca de experiências e conhecimento.

Pensando no tema central como evocador de trabalhos em grupo para o desenvolvimento conjunto, a participação da PSIQUE Consultoria teve como objetivo a divulgação de um dos trabalhos realizados pela empresa, o coaching de um empresário proprietário de uma gráfica de Maringá. Esse serviço, realizado pela empresa, consiste em um planejamento estratégico pessoal que ajuda no desenvolvimento do cliente através de delimitação de objetivos, metas e prazos, visando a melhora no desempenho tanto em termos pessoais como profissionais.

O painel também visou um momento para os estudantes da área conhecerem mais sobre a empresa júnior de psicologia e conversarem com um dos membros que estava como apresentadora do painel, a vice-presidente Natália Silveira Kawatoko.

Natália Silveira Kawatoko, vice-presidente, e Jaqueline Cristine Bordin, presidente da PSIQUE Consultoria e Projetos em Psicologia – Empresa Júnior.

PSIQUE Consultoria no Maringá Júnior!

No dia 01 de outubro aconteceu o encontro regional “Maringá Júnior” no Centro Universitário de Maringá, que reuniu as empresas juniores da cidade além da participação de outras empresas da região. A PSIQUE Consultoria estava presente com duas integrantes na comissão organizadora do evento, com a Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Priscila Bonato Galhardo, como mediadora de uma roda de discussão, e vários outros integrantes que participaram da programação no dia.

O tema central do evento “Faça você mesmo!” convidou os participantes e palestrantes a exercerem a sua potência criadora e de desenvolvimento, pensando em temas como sustentabilidade, desenvolvimento pessoal, marketing pessoal, responsabilidade social, entre vários outros assuntos que foram abordados em mini-cursos, cases e rodas de discussão.

Em um dos momentos mais marcantes do evento, a palestra magna de Jussier Ramalho “Você é a sua melhor marca!”, os congressistas foram convocados a pensar em como podem ser bem sucedidos a partir de um bom marketing pessoal. Com a fórmula: “Talento+Paixão+Determinação=SUCESSO” o palestrante demonstrou, a partir de sua história de vida, como conseguiu atingir seus objetivos e ser o 9º palestrante mais requisitado no Brasil. A fala de Jussier Ramalho trouxe em pauta a importância de valores que devem ser seguidos para se chegar a um objetivo. Valores estes como os que a PSIQUE Consultoria preza: engajamento, pró-atividade, flexibilidade, determinação e excelência, demonstrando a preocupação da empresa de sempre exercer o melhor trabalho.