Clima Organizacional

   Após muita correria, estresse, pressão, desafios que empresas enfrentam no dia a dia, chega, enfim, final de ano! Época de festas, comemorações, alegria. Nada melhor que um bom clima organizacional no ambiente de trabalho para terminar o ano com “chave de ouro” e começar o próximo com o “pé direito”. Prezar pela qualidade de um bom relacionamento entre os membros proporciona à corporação resultados positivos; além disso, a manutenção do clima organizacional satisfatório que depende diretamente do relacionamento interpessoal é de fundamental importância para a própria sobrevivência da empresa.
   “O termo clima organizacional refere-se especificamente as propriedades motivacionais do ambiente organizacional” (TANIGUCHI e COSTA, 2009) e reflete no comportamento (atitudes, valores) dos indivíduos no ambiente de trabalho. Portanto, o clima indica o grau de satisfação dos membros em relação a cultura da empresa (sua missão, visão e valores), condições econômicas, estilo de liderança utilizado, características dos indivíduos que trabalham na empresa, etc.
   Destaca-se, assim, a importância do bom clima organizacional para a auto-estima dos membros, e, logo, satisfação das necessidades dos clientes, maior produtividade e diferencial para com os concorrentes. Portanto, ao investir no clima organizacional, as empresas, estão, também, investindo no seu sucesso.

Referências:

TORTORETTE, M. A importância do bom relacionamento no trabalho. Disponível em: < http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/noticias/motivacao/a-importancia-do-bom-relacionamento-no-mbiente-de-trabalho> Acesso em: 22/12/12.

TANIGUCHI, K.; COSTA, A. L. A. Clima organizacional: uma ferramenta estratégica para o diagnóstico em recursos humanos. ____In: Revistas de ciências gerenciais, vol. XIII, n.18, 2009. Disponível em:http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/noticias/motivacao/a-importancia-do-bom-relacionamento-no-ambiente-de-trabalho. Acesso em: 22/12/12

 VIEIRA, R. B. A importância de valorizam um bom clima organizacional. Disponível em: <http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/a-importancia-de-valorizar-um-bom-clima-organizacional/36919/>. Acesso em: 22/12/12.

  

  A PSIQUE Consultoria deseja a todos um Feliz Natal e Próspero Ano Novo!

 

DIRETORIA EXECUTIVA 2012!

A Cerimônia de posse da Gestão 2012 da PSIQUE Consultoria foi realizada no começo de dezembro de 2011 e é com grande satisfação que expomos aqui essa nova etapa da nossa EJ!

Antes de qualquer coisa, ao assumir um cargo de liderança é preciso ter amor e dedicação ao que se faz, e foi com base nisto que nossa Diretoria Executiva foi eleita! Parabéns aos novos diretores da PSIQUE Consultoria, que a gestão de 2012 venha repleta de conquistas, boas surpresas e muito trabalho! 

PSIQUE retrô

Olá Pessoal! Mais um ano chega (quase) ao fim e é nessa hora que olhamos para trás e vemos o que fizemos ao longo do ano. Não seria diferente com a PSIQUE Consultoria! 2011 foi um ano de realizações, conquistas, correrias, desafios, companheirismo, dificuldades, encorajamento, enfrentamento, superação, crescimento, e tantas outras coisas que fizeram da empresa o que ela é hoje.

...e o ano começou com muita expectativa...

...o processo seletivo...

...trainee...

...coquetel...

...EFETIVAÇÃO!!!...

...consultorias...

...estudos...

...treinamentos...

...eventos...

...eleição...

...reestruturação...

O ano acaba (quase - ainda temos uns dias) mas... o que aprendemos e construímos ficará para sempre.

Sem contar nas amizades que fizemos! As muitas reuniões, os eventos e integrações, além de proporcionarem maior desenvolvimento aos membros, fizeram com que cultivássemos amizades, companheirismo, e conhecêssemos nossos colegas de curso, do MEJ e até nós mesmos.

Um muito obrigado é muito pouco, mas é a melhor forma para resumir a nossa gratidão aos membros que fundaram a empresa, às pessoas que apoiaram e deram todo suporte, às empresas parceiras e é claro, a todos os membros da PSIQUE Consultoria!

E QUE VENHA 2012...

=)

Paraná Junior

    Nos dias 4, 5 e 6 de novembro ocorreu em Londrina mais um sucesso dos eventos organizados pelo MEJ – “Paraná Junior” – onde esteve presente empresas juniores tanto do Paraná quanto de outros estados. A PSIQUE Consultoria parabeniza as EJs: 3E-UEL, Business Consultoria, ECAE-UEL, Elo Consultoria e TCP -  eng. Civil pelo empenho e dedicação que tiveram ao longo da organização do evento.

    O Paraná Junior teve como tema central “Compre A Ideia!”, cujo objetivo foi mostrar aos congressistas a sua importância nas EJs, bem como incentivar membros a vestirem a camisa e comprarem a ideia do movimento empresa Junior.

   Nos três dias foram abordados assuntos a respeito do cliente interno e a sua importância nas empresas, com base em três pilares: Marketing Interno; Gestão estratégica de pessoas e Estratégias organizacionais. Para tanto, houve duas palestras Magnas, a primeira ministrada por Rogério Chér (co-fundador da Empresa Junior no Brasil) e a segunda por Mauro Freitas (gerente de projetos na Great Place to Work). Além disso, houve apresentação de cases, mini-cursos, workshops que atingiram o objetivo do evento: de agregar conhecimento as nossas vidas.

PSIQUE Consultoria e Projetos em Psicologia

Os pioneiros do Movimento Empresa Junior

Esta reportagem foi publicada no dia 24 de outubro de 2011, no site do jornal Estadão e diz respeito ao início do Movimento Empresa Júnior e como fazer parte disso auxiliou profissionais a atingirem sucesso em suas carreiras. Este Movimento teve início na década de 90 e vem crescendo e se fortificando cada dia mais, com o ingresso e a consolidação das Empresas Juniores no mercado de trabalho.

A Empresa Junior é entendida como uma ótima oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional para o indivíduo, pois possibilita que este entre em contato com o meio empresarial antes mesmo de ingressar no mercado de trabalho. As competências desenvolvidas por aqueles que se propõem a participar deste Movimento são importantes para a sua atuação depois de formados e valorizadas pelas grandes empresas e empregadores.

Segue abaixo o link com a reportagem completa

http://www.estadao.com.br/noticias/vidae,os-pais-das-juniores,789971,0.htm

"Desenvolvimento pessoal e organizacional através do COACHING" na XII Semana de Psicologia da Universidade Estadual de Maringá

Na última semana (dias 05, 06 e 07 de outubro) aconteceu a XII Semana de Psicologia da Universidade Estadual de Maringá, e a PSIQUE Consultoria participou com a apresentação de um painel intitulado “Desenvolvimento pessoal e organizacional através do COACHING”.

O evento teve como tema central “O pensamento coletivo como força criadora” e proporcionou aos estudantes e palestrantes oportunidades de (re)pensar a trajetória da psicologia, dificuldades e possibilidades da profissão, além de troca de experiências e conhecimento.

Pensando no tema central como evocador de trabalhos em grupo para o desenvolvimento conjunto, a participação da PSIQUE Consultoria teve como objetivo a divulgação de um dos trabalhos realizados pela empresa, o coaching de um empresário proprietário de uma gráfica de Maringá. Esse serviço, realizado pela empresa, consiste em um planejamento estratégico pessoal que ajuda no desenvolvimento do cliente através de delimitação de objetivos, metas e prazos, visando a melhora no desempenho tanto em termos pessoais como profissionais.

O painel também visou um momento para os estudantes da área conhecerem mais sobre a empresa júnior de psicologia e conversarem com um dos membros que estava como apresentadora do painel, a vice-presidente Natália Silveira Kawatoko.

Natália Silveira Kawatoko, vice-presidente, e Jaqueline Cristine Bordin, presidente da PSIQUE Consultoria e Projetos em Psicologia – Empresa Júnior.

PSIQUE Consultoria no Maringá Júnior!

No dia 01 de outubro aconteceu o encontro regional “Maringá Júnior” no Centro Universitário de Maringá, que reuniu as empresas juniores da cidade além da participação de outras empresas da região. A PSIQUE Consultoria estava presente com duas integrantes na comissão organizadora do evento, com a Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Priscila Bonato Galhardo, como mediadora de uma roda de discussão, e vários outros integrantes que participaram da programação no dia.

O tema central do evento “Faça você mesmo!” convidou os participantes e palestrantes a exercerem a sua potência criadora e de desenvolvimento, pensando em temas como sustentabilidade, desenvolvimento pessoal, marketing pessoal, responsabilidade social, entre vários outros assuntos que foram abordados em mini-cursos, cases e rodas de discussão.

Em um dos momentos mais marcantes do evento, a palestra magna de Jussier Ramalho “Você é a sua melhor marca!”, os congressistas foram convocados a pensar em como podem ser bem sucedidos a partir de um bom marketing pessoal. Com a fórmula: “Talento+Paixão+Determinação=SUCESSO” o palestrante demonstrou, a partir de sua história de vida, como conseguiu atingir seus objetivos e ser o 9º palestrante mais requisitado no Brasil. A fala de Jussier Ramalho trouxe em pauta a importância de valores que devem ser seguidos para se chegar a um objetivo. Valores estes como os que a PSIQUE Consultoria preza: engajamento, pró-atividade, flexibilidade, determinação e excelência, demonstrando a preocupação da empresa de sempre exercer o melhor trabalho.